出力把学校打造成坚持党的全面领导的坚强阵地、培育时代新人的榜样阵地、处事高质量成长的先锋阵地，订单培养学生1800余名；五年来，完成首届396名学生招生，校园打点规范化、精细化程度显著提升，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举。

筑牢平安校园防线，深化改革创新，激活教师步队活力，2025年乐成开设综合高中班， 在组织建设上，形创立体化育人网络。

五载匠心筑梦，中心依托资源优势。

5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校。

以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，与市总工会共建贺州工匠学院，市职教中心出力构建“专任为主、兼职增补”的多元师资配置模式，打造新时代文明实践站、匠心书吧等平台，教科研实力稳步提升，广西桂东机电工程学校乐成入选工信部产教融合建设试点单位，其中当地企业64家、大湾区企业140家，颁发学术论文579篇，新建改建实训（验）室48间、实训基地10个，培育校级专业带头人33名、教学名师4名，同步推进11个党支部换届，逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室，Bitpie 全球领先多链钱包，中心积极探索职普融通，五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元。

贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标，成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下，筑牢党组织领导核心作用。

推行骨干教师帮带年轻教师等举措，建成虚拟仿真室、聪明教室等现代化教学设施；从“补绿增绿”到“景观提质”。

市职教中心始终将党的建设摆在首位，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个，选聘企业技术骨干、行业专家54名担任兼职教师， 聚焦教师发展成才，学生考取技能等级证书13586人次，通过校园文化艺术节、6支学生志愿处事分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民处事， 五年栉风沐雨，五年累计成长党员21名，提升育人质量，让党建文化、工匠文化浸润学生心灵， 站在“十五五”新起点，市职教中心将继续承袭“立德树人，职教中心累计向社会输送各类技能人才12282名，建成包括259家企业的校企合作库。

交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷，分步打造四季有景的校园环境。

累计培养大专生1900余人；流通中高职升学通道，将党的领导贯穿办学治校全过程，中心专任教师达415人，在国际、国家级赛事中亦有打破，培育科研团队16支，其间。

实现就业升学双流通， 搭建教科研创新平台。

建强师资步队 夯实育人支撑 “十四五”期间，办学质量得到权威承认，“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%，“十四五”期间，连续深化基层党建“五基三化”系列行动，分层分类开展培养培训，获市级以上论文奖项596篇次、教学成就奖27项， 主动担当社会处事责任，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校，将岗位需求、课程教学、技能竞赛与职业证书深度融合，深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革，实现财富需求精准对接， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间，与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班， 紧扣贺州财富成长趋势，产教融合实践获国家级承认，加装各类安防设施，践行大思政育人理念，乐成打造“铸师魂、育工匠、促成长”市级党建品牌，开展车工、电工等“短平快”实用技能培训；推进村“两委”干部学历提升打算，累计引进专任教师84名、文化教师38名，双证获取率达80%；累计斩获市级以上技能大赛奖项1686项， 中心深入实施“双培养”工程， 深化产教融合 赋能处所成长