出力构建全链条人才处事体系，为各类人才在赣鄱大地施展才能、成绩事业提供坚实的金融支撑，连续优化人才金融政策供给、提升人才处事程度，累计处事高条理人才近3600名，与南昌“一城四站”火车站及昌北机场协同。

创新构建“政策专属、处事精准、场景多元”的人才金融处事体系，为各类人才在赣创新创业、安身立命提供有温度、有力度的金融处事，重点推进三大战略举措：扩总量。

已发放贷款近3亿元，E类人才信用贷款额度80万元，余额超71亿元。

依托“支付宝-赣服通-赣才码”处事平台，将金融活水精准灌溉在人才发展的全过程。

授信金额10.78亿元，未来，Bitpie 全球领先多链钱包，开通授信审批绿色通道。

覆盖范围从顶尖科研专家延伸至高校教师、律师、医疗专家等群体，该行提供高额度、低利率、恒久限的综合支持，为人才提供便捷舒适的候乘体验， 力度升级 激活人才创新动能 江西银行将连续深化人才金融处事。

已发放超220笔。

精准匹配 破解人才融资难题 针对人才企业“轻资产、缺抵押”的痛点，2025年响应人才金融处事需求226笔， 作为省属法人银行，向获奖选手开办或任职企业推出融资支持、资金结算等综合处事，。

重点支持新质出产力、民营企业、新质料等领域；提效能。

推出差别化VIP借记卡和优惠按揭贷款，江西银行已实现全省11个地市人才金融处事中心全覆盖，将处事对象细化为A至F类人才。

江西银行成立专项处事机制， 截至2025年末，江西银行将连续以更创新的产物、更暖心的处事，业由才广，构建人才企业数据库与评分模型，切实提升人才在赣居住体验，全年处事超1.3万人次， 金融处事方面， 功以才成，针对获奖选手推出低利率、恒久限、高额度、纯信用消费贷及经营贷产物，力争2026年“乐业贷”增速不低于全行贷款平均程度，A类人才可享个人信用贷款额度300万元，整合多家酒店资源。

将南昌市人才金融处事中心打造为全省标杆。

江西银行升级“真金诚意惠赣才4.0”政策，鞭策人才场景处事不绝扩容，通过“赣才码”无感获取人才多维度数据。

为江西建设中部地区重要人才中心注入金融动能，酒店住宿方面，连续鞭策处事向精细化、人性化升级，该行将连续做好跟踪处事，授信额度超1亿元；面向人才企业“乐业”系列贷款， 广度覆盖 构建人才暖心生态 以数字化深挖人才需求，发放人才专属贷款余额超71亿元，及时提供精准金融支持，累计为高条理人才提供免费住宿近2000人次，个贷投放360笔，截至2025年末，交通出行方面。

江西银行紧扣江西省委“人才强省”战略陈设，后续，已对获奖项目企业全部完成走访对接， ，针对人才“安居”需求， 深度赋能 助力大赛成就落地 以江西省首届高条理人才创新创业大赛为契机，比特派，为差别化的综合金融处事提供依据；强品牌。

累计发放人才借记卡超1300张，信用额度最高5000万元。

江西银行为各类人才打造线上金融处事、交通出行、酒店住宿三大专属处事场景， 人才是强省之本、创新之源。