“就业友好型发展方式”，能给我们带来什么

" 十五五 " 规划建议提出：" 深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。"

不少人关心：" 啥是就业友好型发展方式？"" 对我找工作有什么影响？"

从内涵看，就业友好型发展方式，是指能够产生积极的就业带动力，有利于提升就业质量和扩大就业容量的发展方式。

将 " 就业友好 " 放到 " 发展方式 " 中通盘考虑，为如何促进就业打开了新思路，对广大劳动者来说也意味着更多新利好。

2025 年 11 月 22 日，江苏淮安，校园专场招聘会助就业。赵启瑞摄

就业优先导向更加鲜明，让找工作更安心。

新技术新产业蓬勃发展，拓展了就业新增长点，也给原有就业格局带来变化和挑战。

例如有人担心，人工智能等新技术会产生替代效应，部分岗位有技术性失业风险。

再如，新旧动能加快转换，传统产业知识技能深度调整，可能加剧结构性就业矛盾。

还有，伴随互联网经济发展，一些平台算法形成的 " 数字泰勒主义 "，可能造成劳动者缺保障、维权难。

应该说，构建就业友好型发展方式直面这些新问题，坚持把就业放在发展的优先位置，反对 " 无就业的增长 "，对那些只顾经济增长却忽视就业甚至排斥就业的做法亮明了立场。

支持就业合力更加强大，让找工作更省心。

2025 年 11 月 22 日，在贵州黔西，学员正在参加免费美容技能培训。周训超摄

稳就业是系统性、长期性重大民生工程。构建就业友好型发展方式，意味着各方进一步凝聚共识、同向发力。

看产业协同，产业和就业紧密相连，多支持吸纳就业能力强的产业，才能创造更多岗位；另一方面，健全教育、就业和产业衔接适配的链条，才能促进人岗供需匹配。

再看区域协同，我国外出务工农民工规模连年保持在 1.7 亿人，加强东西部劳务协作，有利于帮助西部地区劳动力稳定增收，满足东部地区用人需求。同时，西部地区高素质人才缺口较大，推进 " 三支一扶 "" 西部计划 " 等服务项目，有利于引导东部地区人才和西部地区发展双向奔赴。

还有政策协同。稳就业不仅涉及招聘环节，还涵盖学习、培训、职业发展等一系列过程。因此在前期要及早研判，预测岗位变化、调整专业设置、更新职业标准。人员上岗后，也要持续做好跟踪问效，防范规模性失业等风险。此外，稳就业不能单靠某个部门、一项政策，推动财政、货币、投资、消费等宏观政策协同发力，就能集成政策对就业的牵引力，提高发展的就业带动力。

人的全面发展基础更牢，让找工作更顺心。